定做工作服即所謂的“因地制宜，看菜吃飯”。人是最生動的公司資源，也是僅有一種會自我調控出產功率的資源。一個公司只要眾志成城，才干將公司的人力資源功效發揚得酣暢淋漓。因而，要想進步公司效益，優先要進步職工凝聚力。當公司的職工為自個的公司而自豪，感到公司在關懷自個的利益的時分，天然而然就會加強對公司的向心力。好的工作裝需要從一個旁邊面加強公司自豪感和表現公司對職工利益的關懷。

在一個交點上，兩邊不同量，不同形但彼此堅持均衡的狀況稱為平衡。其表現為對稱式的平衡和非對稱性平衡兩種方式。對稱的平衡為相反的兩邊之面積、巨細、材料在堅持持平狀況下的平衡，這種平衡聯系應用于服裝中可表現出一種謹慎、正經、安靖的個性，在一些軍服、制服的規劃中常常加以運用。為了打破對稱式平衡的板滯與嚴厲，尋求生動、別致的著裝情味，不對稱平衡則更多地應用于現代服裝規劃中，這種平衡聯系是以不失重心為準則的，尋求靜中有動，以取得與眾不同的藝術作用。

被量身者只要在穿戴與自已體型附近的規范碼時才干感覺到部分區別，這樣的區別有利于個性化調整；需求被量身者規矩站立，雙臂天然下垂，呼吸陡峭；圍量肩寬時，應注意皮尺松緊度并堅持水平；圍量胸圍時，需求被量者兩兩筆直；圍量腰圍時，須放松腰帶。工作女裝穿戴的環境多在室內、有限的空間里，大家總期望取得更多的私家空間，穿戴低純度的會添加人與人之間的間隔，削減擁堵感。

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