女性定做工作服的特點

同的女人穿上工作裝會有不同的效果，下面由依錦風韻工作服定做為您講述女性工作服的特點

一直以來，定做工作服給人的印象也是中規中矩、波瀾不興。其實，如果留意身邊女同事們的穿著打扮，你會發現近幾年那些樣式古板的統一“工作服”幾乎已在辦公室里絕跡，女同事們身上的裝束顯得多元化起來，隨著職業女性的時尚品位的日益提升，她們在工作中的裝扮已經出現了許多潮流化的演繹，開始貼近時尚潮流。
特色一：色彩繽紛卻不高調
2012年的職業秋裝在色彩上的演繹恰到好處。當灰色、黑色、藍色、咖啡色這些屬于工作服的傳統色彩讓人感覺無比沉悶的時候，全新的職業秋裝開始尋求突破，啟用了一些大膽的色彩，水藍、鵝黃、粉紅、艷橙這些稍顯亮麗的色彩出現在了工作服中。
但是，畢竟工作服不是時尚潮流的斗秀場，因此這些繽紛的色彩在工作服中出現時也顯得比較低調，多數只作為點綴出現。
特色二：款式合體卻不緊身
除了那些傳統的兩件式工作服工作服之外，一些適合上班族穿著的工作服則明顯地有了些休閑化的趨向。天津工作服訂做遵循工作服素來講究的“合體合身”原則，新上市的職業新裝在剪裁上明顯更加注重貼合女性的身體曲線，甚至有些職業裙裝對女性腰部以下曲線的要求很高，太胖或太瘦都很難穿出其得體的韻味，而勻稱的中等身材則成了合體的職業裙裝的最佳演繹。緊身的款式顯然是不受歡迎的，有些休閑化傾向的寬松款式卻成為一大潮流。
特色三：面料考究卻不昂貴
具有垂順感和舒適手感的面料成為職業女裝的新寵，并且這些適合做職業女裝的面料都具有平整、易打理的特點。但面料的考究并不意味著工作服的價格也一路攀升，從新上市的職業秋裝的售價看來，一些中高檔的職業女裝并不十分昂貴，比如一件工作服式短外套的價格為200多元，相信許多職業白領都會認為物有所值。工作服式的工作服在女性工作服中屬于正裝，比較適合在行政機關單位工作的、并且對工作服有特別規定的職業女性穿著。這種類型的工作服式工作服常給人帶來一種嚴肅干練的感覺，增添了女性職業感，但也在一定程度上掩蓋了女性本身的甜美氣質

工作服設計原則

1.針對性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在職業裝上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。

時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2 經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計職業裝要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

3 審美性