企業定制衣服是件好事。 說明企業更重視企業的形象和員工的形象。 企業定制衣服是比較繁瑣的工作。 我們需要做好準備，那么企業在定制工服之前必須做什么工作呢?

　　1、售前的款式顏色確認。售前環節，也就是在我們選擇一家工服定制廠家之前，我們要關注的是工服廠家所能提供給我們的工服的款式及顏色風格。在顏色的選擇上，工服定制廠家一般會攜帶布料的顏色色卡及相應顏色的樣衣到客戶企業進行實質性面談，在交談的過程中工服生產廠家可以更加具體充分地了解目標客戶企業的真正需求，并能在彼此交流的過程中迸發出更好的思路或是靈感。作為工服定制需求方，我們可以直接提出我們自身的特定需求，然后由工服生產廠家在此基礎上進行工服產品設計。

　　2.工服性能。主要根據企業所屬的行業特點及工作人員的工作環境來選擇相應的工服功能。比如石油石化工人需要選擇防靜電、阻燃型工服。醫護類工服選擇防菌抑菌類工服。機械設備制造業要選擇耐磨耐刮蹭，防油抗污型工服;戶外勘探作業的單位需要戶外防風防水、保暖功能的工服。再比如需要大量的體力勞動的工人工服在面料選擇上應往往選擇滌含面料的比例較高，因為滌棉面料相對純棉面料的工服更結實耐磨，還有抗皺的特點，便于工人打理而辦公室則可以為了最大程度地追求舒適度選擇棉含量高的工服，適當可以選擇毛料工服，作為企業形象職業裝。總之，一款工服需要具備怎樣的功能需要以企業員工的崗位、作業環境為導向進行選擇性定制。

　　3.工服訂做之后的售后服務。因為工服在定制至少要經歷超過30天左右的生產周期，且企業在定制工服后會經歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現尺碼不合適及產品質量問題，這需要一定的服裝調換和補單工作。作為消耗品，工服訂做的售后問題是衡量一個工服廠家是否專業性的重要指標之一。

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