進步公司凝聚力

穿戴定做工作服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，然后提高公司和團隊之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。

建立公司形象

職工穿戴制服既是自己形象的包裝也是公司形象的表現(xiàn)。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有優(yōu)異形象的公司更簡單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。

發(fā)明共同公司文明

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，更能表現(xiàn)出公司的文明內(nèi)在。比方深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風;而色彩亮麗、樣式時髦的工作服能表現(xiàn)公司的創(chuàng)新和開拓精神。

標準職工行動

穿上工作服后職工能夠敏捷進入作業(yè)狀況，制服是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的表現(xiàn)，這無疑能起到標準職工行動，增強紀律觀念的效果。由此可見，工作服價值和含義仍是很嚴重的。

工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的資料不一樣可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它資料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。

混紡織物是指以上各種資猜中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人工裘皮兩類，天然裘皮包含動物毛皮及皮革兩類;人工裘皮包含長毛絨駝絨、植絨、人工革、合成革及其它化學革等;其它資料主要指各種木質(zhì)、甲殼質(zhì)、塑料、金屬等等。