現在許多行業都在演變，從而更加精細化，而在各行各業工作中，工作服是許多單位都擁有的，特別是工廠這種類型的企業，擁有一套時髦的工作服，能夠讓工作越加稱心如意，同時擁有時髦的工作服也是員工所希望的，今天工服美小編就來給大家說一下為什么要定做工作服?如何定做滿意的工作服?

　　我們為什么要定做工作服

　　1、能夠樹立企業形象，提升品牌知名度。員工穿著統一工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

　　2、提高企業凝聚力，向心力穿著統一工作服能增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力 以及員工和員工之間和協作力。

　　3、創造獨特的企業文化。工作服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，更能體現出公司的文明內在。如深色調和樣式保守的制服體現的是公司的穩健作風，而色彩亮麗、款式時尚的工作服能體現公司的創新和開拓精神。

　　4、規范員工行為，便于統一管理,提高工作效率。穿上工作服的員工可以迅速進入工作狀態，工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念。由此可見，工作服的價值和意義還是很重大。

　　5、不用的面料有各自不用功能。可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時先選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用功能，指定不同的布料,確保經久耐穿。

　　6、統一采購，批量生產，降低成本低。職道工裝工裝制服：企業統一采購工作服，同時批量生產，既對我們生產高制度效率，又能為你公司降低成本。

　　如何定做滿意的工作服

　　1、工作服外型的規劃。關于工作服定做的外型規劃，首要決定工作服的式樣，是規劃出完滿服飾的步。關于服裝的外型規劃，首要還是要針對該公司的行業類別和面臨的人群，這樣才可以將它的作用發揮到大化。

　　用于工作服標識的需契合特定標志、標識性，以顯現社會符號與身份標志;用于功用防護的作業工裝，外型上的合理性，服裝部分規劃的制約性，服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規則甚嚴。

　　2、工作服面料上的挑選。工作服定做在面料的挑選和調配上也尤為重要。合理的運用這些竅門才能將規劃更完滿的發揮。

　　工作服面料的挑選與規劃，應從資料的理論功能、生物功能、質感及加工功能等多方面研討，以盡能夠地來到達廠服的特殊需求。工作服定做有必要考慮作業環境，下降環境要素和作業性質對人體能夠帶來的危害和影響。防護性、安全性、舒適性的需求，關于服裝資料則有不一樣的功能需求，如易燃易爆的作業環境，須有抗靜電功能，一起就有阻燃性;低溫環境，須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環境，須防水、保濕、吸濕;核磁環境，須防輻射、防高溫;化學污染環境，須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖;運動競賽的某些項目，須質輕、彈性和耐磨的服裝面料。

　　3、工作服色彩的組合。關于這點能夠不必過多的解說，那就是在色彩上的調配要給人一種視覺作用，不能讓人發生視覺疲憊。詳細調配還要看面臨的人群歸于哪個年齡段的，再根據環境規劃出合理的色彩與規劃合為一體。工作服廠家分析，杰出的視覺作用能夠使人精力充沛，作業有勁，會讓人產生一種開心的心情，可見杰出的色彩調配也起到重大作用。

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