有人問關(guān)于工作服貴的與便宜的能差多少的問題， 其實(shí)工作服也分很多款式， 很多品牌的，所以說貴的便宜的差多少真的不是一句話兩句話能夠說清楚的，定制員工工作服不能一概而論是最正確的。

　　1.一部分款式的工作服 由于款式相對簡單，對面料和剪裁的要求都不高， 確實(shí)有可能發(fā)生“不容易看出來貴賤”的現(xiàn)象(比如素色的吊帶)。

　　2.有些定制員工工作服的貴體現(xiàn)在面料、觸感等方面，也就是說不是以款式區(qū)分價(jià)格的， 比如說真絲和晴綸，羊絨和化纖，也許你路上匆匆瞟一下看不出差別，穿在身上那感覺可差得遠(yuǎn)。 在這個(gè)意義上說，高檔面料不是為了“讓別人看得出來很貴”，而是為了取悅自己。

　　3.國內(nèi)一些品牌的工作服 毫無設(shè)計(jì)、面料不過關(guān)，剪裁不得要領(lǐng)，或者干脆找小廠采購貼牌，翻手價(jià)格多一個(gè)零(真實(shí)情況，行業(yè)內(nèi))， 這部分品牌的工作服 ，實(shí)際上就是標(biāo)高價(jià)的便宜貨，看不出來才是正常。

　　4.大部分的工作服，絕大部分的人都能“一眼看出來”貴賤，大家可以去商場里面試一下上萬的羊毛外套， 上千的襯衣(記得選合身的號)，再去批發(fā)市場試一下，應(yīng)該會(huì)有比較實(shí)際的感受。 因?yàn)楣ぷ鞣?對剪裁和面料要求相對較高，過低的成本很難兼顧“筆挺”和“合身”。

　　以上就是整理出來的關(guān)定制員工工作服貴的和便宜的能差多少的問題， 其中的差距不能一概而論，但不可否認(rèn)的是一分錢一分貨， 貴的自然有貴的理由，至于便宜的就只能是便宜的。