工作服的設計必須考慮到的因素許多 ，在其中有五個因素是設計師們務必要考慮到進來的，那麼，這五個因素究竟是什么呢?接下去請大伙兒跟工服美一起來看一下設計工作服應當要考慮到的五個因素究竟是什么，訂做高端工服廠家期待大伙兒看了之后可以有一定的掌握。

　　1、顏色的挑選上。顏色的挑選很有大學問也務必要謹慎，一件工作服的顏色類型要少，不必太花哨。并且顏色要與企業主色相一致。什么叫企業主色呢?便是企業在做企業宣傳策劃和詳細介紹的情況下，都是會挑選一種或是幾類顏色，搞好的標示，隨后這一標示便是企業的代表，這一顏色或是顏色組成便是企業色。工作服的設計最好把企業色融進到工作服的顏色之中。這不但是一個企業的文化藝術反映也是一個企業的宣傳策劃。設計的一個取得成功的工作服無論走到哪里都是會變成一個活廣告宣傳。

　　2、在面料的挑選上。訂做高端工服廠家面料的挑選也是很重要的一個一部分。假如說顏色是工作服的表層得話，那麼面料便是整個工作服的實質和本質了。好的面料的工作服職工穿上舒適，舒服，便于工作，也在全面性上為企業大大加分。好的面料的工作服更為的干凈整潔，不起毛，不發皺，不褪色，整齊，為企業的總體面貌和精神風貌大大加分。也有便是面料在一定水平可以解決職工工作中碰到的風險，防范于未然。因此 面料在工作服中的功效十分的關鍵。不一樣領域的企業，在設計工作服的情況下必須有一著重點。比如說，常常開展野外工作的職工，工作服面料就需要耐磨損，經常出汗的在高溫自然環境下的職工，就需要穿耐熱的，透氣控干的面料的工作服。不一樣領域都是有不一樣的設計規范，實際自然環境下，實際設計

　　3、差異。許多 企業的不一樣職位上，工作服也會不一樣，這就是為了更好地區別技術工種而設計的。有些是顏色上擁有差別，有些是在臂章或是胸章上面有差別，也有的便是樣式上面有差別，每一個領域的差別一部分全是不同樣的。也有的企業是為了更好地區別上下級關系，工作服這個時候便是擁有真實身份代表。這一真實身份代表也是反映在工作服上的。這一在設計的情況下要嚴苛依照技術工種不一樣和真實身份不一樣，設計不一樣樣式或是顏色的工作服，便于區別。

　　4、樣式。有的著名企業很重視企業文化藝術，為了更好地宣傳策劃，常常把工作服設計的很美，有的則是為了更好地便捷工作中，款式簡易大氣就可以，還有些是為了更好地融入辦公環境特意設計的工作服。這種也全是各有不同的。

　　5、企業標示。許多 企業全是為了更好地宣傳策劃功效或是為了更好地反映文化底蘊，都是會在工作服上包裝印刷上企業的名字或是企業的標示。這種全是不可或缺的，在設計的情況下要還記得加上上。

　　之上便是訂做高端工服廠家工作服設計的情況下應當要考慮到的五個因素，假如你期待自身設計出去的工作服實際效果較為非常好，那麼，期待小編整理的這種因素你一直在具體設計的情況下可以考慮到進來，那樣才可以讓顧客感覺設計的工作服是真實讓她們令人滿意的。