公司在定做工服時，考量工服的好壞，很多公司用價格來衡量，可能在一定程度上，價格確實能反應出一件工服的好壞來，這個好壞也只能說是在面料，做工和款式的設計上要比面料一般，做工一般，設計一般的要好。但是工服是上班穿著，他的質量的好壞是要通過后期的對工作而言，對企業而言，對員工而言，它是否發揮了它本應該發揮的作用。

　　在一定的情形下，價格是取決工服優劣的*終標準。因為，老百姓買東西講究，一分錢一分貨。貴的東西就是要比便宜的質量要好。工服也是一樣。面料舒適的純棉，顏色鮮艷不掉色，設計有款有型美觀大方，就是要比面料穿著不舒適，顏色不鮮艷，掉色，和設計呆板的工服要貴。有的企業非常看重工服，會投資大成本來訂做工服。這樣的工服造型大方，使用面料工整舒適，做工精良，帶給人的感覺就是不一樣。所以，在這樣的情形下，價格就是衡量工服優劣的*佳標準。

　　但是，如果把工服放在企業之中來看的話，考慮的因素就要多了。工服首先對企業來說，只有充分發揮了工服作用的衣服，才是*適合這個企業的工服。也許，你花了很多的錢，但是采購來的工服不能適合這個企業，那么，這身工服對這個企業來說就是一件劣質的工服，也許，你只花了很少的錢，但是，卻非常適合這個企業的需求，那么這身工服就是有優質的工服。

　　一身沒有按照企業的要求，沒有遵循企業的需求，即使花了很多的精力，花了很多的價錢，制作出來的衣服也是很精美的，但是這卻不是這個企業需要的。即使再華麗，使用的面料再好，花的錢再多，對這個企業來說，這身工服就是零，能看不能用的。

　　所以說，價格不是衡量工服優劣的唯一標準，也不是*終標準。它的*終標準是能不能為企業所用，能不能為企業增值，能不能為企業帶來無形的利益，這才是*重要的。

　　很多企業都會訂做工服，訂做一身適合企業的工服也是不一件很容易的事情。就像人們買衣服一樣的。人們買衣服要看的因素很多，顏色是不是符合自己的臉色，面料穿上是不是很舒服。款式是不是很新穎，價格是不是很合適，這都是人們的購買衣服時所要考慮到的事情。但是企業在訂做工服的時候，考慮到的因素會更多，工服是不是能反應一個企業文化，能不能成為企業的代言形象，能不能成為企業的活廣告，能不能保護員工的人身安全，能不能保護生產產品不會被污染，成本會不會很高，采購周期會不會很長等等一系列的因素都要考慮進去，這身工服才算是真正的為企業所用，才是*適合企業的工服。所以，價格不能成為*終的衡量標準。