企業(yè)定制工作服不僅代表企業(yè)的形象，文化。它也是一個企業(yè)的名譽和象征。那么，在定制時需要注意哪些問題呢，下面就讓小編來介紹一下，企業(yè)在定制過程中要注意的問題。

　　1、選擇優(yōu)質廠家：

　　結合自己實際情況和采購的數(shù)量，挑選一個具有實力有資質、有服務經(jīng)驗的廠家。優(yōu)質廠家一般具備兩點：①要有良好的企業(yè)工作服定做設計經(jīng)驗。②一定要有足夠的生產(chǎn)實力來保障服裝在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

　　2、確定好尺碼：

　　一般服裝尺碼的選定需要根據(jù)每個員工的身高、胖瘦來確定的，由于企業(yè)員工流動性大，所以在交給廠商定做后，如有人員波動，一定要及時通知到企業(yè)，爭取在服裝尺碼上都能滿足每個員工的需求。這樣，才可以定制出需要的工作服。

　　3、選擇服裝設計方向：

　　在選擇好廠家之后，服裝設計方案需要雙方共同商定。需要注意的是，企業(yè)不應把個人的偏好強加于廠商，影響到整個服裝設計方案，雖務求款式多變，但整體協(xié)調(diào)。服裝面料一定要具有耐磨，耐洗性才好，這樣，在質量方面才有保障。

　　4、可靠的售后服務：

　　可靠售后服務質量的時刻影響著商家的信譽，企業(yè)除了嚴格檢查貨品質量之外，還需要有優(yōu)質的售后保障。比如服裝尺寸的修改，新進員工的增補的情況等，都需要有明確的管理條例。這樣才能確保企業(yè)的需要。

　　以上是小編介紹企業(yè)定制工作服需要這樣的幾點問題，這樣去定制的話，各方面都會有一定的保障。