從傳統(tǒng)上講，從事文職類工作的人員（也被稱為白領(lǐng)）其職業(yè)裝的色彩與周邊環(huán)境相融合的色彩，目的是為促進與他人的快速溝通，并形成良好的互動關(guān)系；而以體力勞動為主的人員（也被稱為藍領(lǐng)）其職業(yè)裝的色彩與周遍環(huán)境的反差比較大，為的是突出專業(yè)性和力量感以及安全性。當(dāng)然隨著社會的發(fā)展，這種“腦”“體”間的界線日益模糊，在同一企業(yè)中，通常存有多個性質(zhì)的工種。因此，職業(yè)裝的用色，具體是采用“協(xié)調(diào)”還是“對比”的原則員工所處的人文環(huán)境，包括群體意識，心理構(gòu)成，生活習(xí)慣，風(fēng)俗傳統(tǒng)等。