T恤衫和文化衫的區別[ 07-14 09:47 ]

文化衫價格低廉所以做為廣告宣傳的成本低量也非常大，所以一般指的廣告衫實際上就是文化衫,而在訂制工作服?前有些方面的知識還是需要了解的。 T恤是僅次于牛仔的第二大類服裝品種，這與美國追求穿著自由的文化特征相符合。隨著美國文化的傳播，特別是好萊塢電影在國際上的風靡，T恤時尚也在世界范圍內傳播開來，很快就成為全球廣泛流行的大眾服飾。 文化衫顧名思義就是帶有文化氣息的T-SHIRT，一般是指T-SHIRT上印花圖案所傳達的文化信息。 　　它不僅穿著舒適、隨意，而且還具有張揚個性、宣泄情感的功能，表現出穿著者精神風貌及文化品位。隨著我國時尚多元化和服裝民主化的發展趨勢，T恤衫日益受到不同層次、不同年齡消費者的喜愛，其舒適、休閑、時尚、自由的特性也是與我們這個時代特征相吻合。

訂做工作服廠家要注意哪些問題[ 07-14 09:39 ]

在當今社會中，隨著有越來越多的人都在定做工作服，然而也有很多的工作服廠家出現了，但是面對這么多的制作廠家，我們應該如何選擇呢？怎么樣才能選擇一個好的服裝定做廠家呢？而訂做廠家需要注意哪些問題才能獲得人們的青睞，讓越來越多的人都選擇自己的廠家呢？今天就介紹一下注意事項，讓訂做工作服廠家能夠發展得越來越好。 定做工作服，要與自己工作的行業相關，同時也與單位的形象相關，所以在制作的過程中，要考慮到重面料、色彩、款式、分類、作工等一系列問題。要把握的總原則為面料要好、色彩少、款式雅、作工精、穿著得體，同時要征集具體穿著人員的一些特殊要求，具體的要求看一下下面這些內容。 做工要精致，這就需要選擇一家有經驗的，設備齊全的生產廠家。只有這樣才能保證成衣的質量。訂做工作服廠家會為大家提供最專業的服務的，會設計出大家滿意的服裝來。 工作服的顏色宜少而不宜多。 選擇工作服的顏色時要注意三點：一是應當優先選擇本單位的企業色。企業色是指，一些單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在社會活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、廣告標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。這樣來作為員工制服的主色彩，是國際上通行的作法。

定做工作服：工作服的價值[ 07-14 08:55 ]

哪里定做工作服比較好，最令人放心，所以這幾天我也一直在看一些網站，但是光是看網站真的看不出什么，雖然我現在還沒有找到那家定做工作服?最好，但是我看到了工作服的價值，那么我們現在談談工作服的價值 穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力 員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神 不要小覷了工作服的價值，工作服是一個企業的企業文化的展現。

工作服也需要注入靈感[ 07-14 08:50 ]

中國式的教育斷送了創意的靈感，將執行力看的比較重，創意對于藝術家來說是生命，我們的工作服定做設計也是需要創意，只有不斷的創新，我們才能在激烈的競爭下生存下來。 因此，工作服定做的構思在注重功用的同時，還需要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。 另外工作服還蘊藏著另外一種時尚創意，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服訂做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以按常規元素超常理構成進行創意，從而達到情理之中，意料之外的效果。 總而言之，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，更重要是體現現代企業的文化，也必將在設計和創造中衍生出工作服的時尚效果 34.jpg

工作服定做的諸多影響因素[ 07-14 08:45 ]

設計師在設計定做工作服的時候，會考慮到很多因素，因為人和人的是不一樣的，身高，體型，肩寬等很多影響的因素可是有個方面我想您也知道，人按膚色來分只有3種，黃種人，白種人，黑種人 。如果按體形來分也有幾種，有較胖的，有較矮的，有較瘦的等等。 我們在定做工作服時只想過上面那5個技巧，但是你有注意到我們在定做工作服時是給誰穿的呢，給人穿的，對，那你有想過要結合人的性格啊，體形啊，年領啊，皮膚啊，職業啊，等等這些來考慮過嗎?大家也都知道，江山易改，本性難移，所以我們做什么事兒，學什么專業也結合自己的性格來，定做工作服也是一樣的，不同的性格需要由不同的色彩來表現， 所以說只有選擇與性格相符的服裝顏色才會給人帶來舒適與愉快。性格內向的人，一般喜歡選擇較為沉著的顏色，如青、灰、藍、黑等;性格外向的人，一般以選用暖色或色彩純度高的服色為佳，如紅、橙、黃、玫瑰紅等。其次再讓我們來了解下這第二個“鎮山之寶”服色與年齡大家都知道啊，時間是最寶貴的金錢啊，一去不復反啊，所以呢，不論年輕人還是年長者都有權利打扮自己。但是在打扮時要注意，不同年齡的人有不同的著裝要求。年輕人的穿著可鮮艷、活潑和隨意些，這樣可以充分體現年輕人朝氣蓬勃的青春美;而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、含蓄，體現其成熟和端莊，充分表現出成熟之美。 7.jpg

好的工作服怎么樣才能分辨?[ 07-13 11:04 ]

現在不管什么都有仿制的，而且仿制的東西越來越多，很多地方都會打著別人家的牌子來賣東西，特別是劣質的，很多人都會買到過，也很多人都出現過上當受騙的現象。其實這些好的定做工作服都是有一些辨別方法的。首先就是衣角的地方，看下壓明線，看看是不是圓順，還有就是方邊的話一定要是九十度的，這些都是工作服定做的時候非常注意的。 服裝設計師表示，其實一件訂做工作服看似好像很普通，但是事實上工作服定做很重要，好的工作服訂做的時候也是會有好的紐扣和扣眼的，如果工作服質量比較好的話，手工制作就是最好的，而且紐扣的面料也是一致的，不會出現脫線的情況，工作服的長度也是很關鍵的，會有長款和短款，盡量選擇兩種，還有就是試穿的效果，好的工作服穿上會非常的舒適，而且手感很不錯的。

對穿工作服意義的進一步詮釋[ 07-13 10:48 ]

穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎? 其實這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。 還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。 定做工作服?還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規。 還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

我們應該按照顏色來劃分工作服的種類。[ 07-13 10:40 ]

現在這個時代是一個定做工作服更新換代非?？斓臅r代，我們的生活中不乏出現藍領白領這種詞匯，這些詞匯被我們稱之為這個置業人群的統稱，那么，你真的知道這些詞匯的又來嗎？其實說起來，這些所謂的白領藍領，最初是指的這些工作服的顏色。 很多公司或者工廠會給員工定制工作服是有考量的，在服裝布料選擇以及設計上都會考慮到工作的性質和功能性，讓員工工作的時候能夠更加安全，而我們見過最多的應該是工廠操作工人的統一服裝，而這些服裝為了方便清洗或者其他的原因，大多都會選擇藍色的布料，因此我們的工人就會被稱為藍領。 其實我們都知道，沒有定做工作服?我們也一樣能夠做好各項工作，只是有些時候，統一的服裝會讓人與人之間產生親切感，讓一個集體更有凝聚力

工作服如何搭配[ 07-13 10:18 ]

工作服在穿著與搭配上應當力求色彩單一而偏深。在一般情況下，一套工作性質的制服里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩。為了莊重、耐臟等等原因，制服通常不宜采用淺色、花色或艷色。根據常規，可為商界制服所選擇的、符合如上要求的色彩，大體上僅有藍、灰、棕、黑等幾種。藍色的制服表示嚴謹，灰色的制服表示穩重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高貴，在世界各國，它們都是最為常用的商界工作服的“基本色”。 為工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“三色原則”。它的主要要求是：與制服一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服本身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法，可使配色的效果最佳。具體而言，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。工作服遵守“三色原則”，主要是為了體現出商界人士簡潔大方的整體風格。 2_副本.jpg

工作服質量怎么鑒定優劣？[ 07-13 10:10 ]

工作服質量的優劣主要取決于以下三方面 第一；穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工作服使用比較普便的面料。 第二；形象是否得體。定做適合本企業所從事行業的工裝能夠大大的提高企業的文化底蘊。 第三；是否能夠體現本企業的文化。定做工作服?就是為了彰顯企業文化，讓人們耳目一新留下一個很深的印象，從而突出本企業與眾不同的特色。

定做工作服不是隨便選擇的，怎么才能正確選擇呢？[ 07-13 08:40 ]

在每個行業都比較注重企業文化建設的今天，很多人都會把定做工作服?和企業凝聚力聯系起來，但是每一種工作都是有特性的，隨意對服裝的選擇也是不一樣的，所以我們需要在這個上面多注意一下。 下面就將要介紹一些職業服裝的選擇的要點，希望能夠對大家有所幫助。 一、餐飲行業，建議選擇白色，緊袖，背后有扣子的服裝 二、工農行業，建議選擇深色，布料厚實透氣，好活動的服裝。 三、冶煉行業，建議選取淺色等抗熱輻射的顏色，優選厚而軟的布料，另外最好能夠配上口罩，手套等護具。 關于定做工作服的選擇我們就先介紹這些給大家，另外友情提醒：定做工作服選擇的是否適當，其實是關系到個人的身體健康的，所以大家在選擇的時候需要結合自身的工作特性來考慮。

工作服是企業形象的代言人！[ 07-11 10:31 ]

改革開放前期，由于人們的消費水平比較低，擁有一套定做工作服是一種奢侈品的顯示和驕傲的標志，但是隨著市場經濟的到來，人們的生活水平越來越高，它已然成為了企業文化和企業的形象的代言人。 而且在目前這個時期，此類專業工作服從設計、制定到出廠越來越規范化，和模式化，已經成為已經的規模，并且由于競爭非常的激烈，已經由過去的買家尋找客戶的模式改變為商家主動向買家推銷了，無論中高端品牌還是普通的定制工作服?。商家通過網絡、電話等方式作為推廣平臺，向企事業單位、社會團體，行政機關大力推廣這類定做工作服。 尤其是現代社會的企業經濟發展，不論傳統型還是服務型企業，都會為員工定制工作服，以此為企業形象代言和宣傳標志

工作服在我們生活中有什么作用呢？[ 07-10 10:31 ]

現在有不少的大企業或者公司都已經開始認真的開始規劃起來，最基礎的就是規范自己的企業，和公司形象。所以工作服就孕育而生了。定做工作服不僅可以讓消費者一眼就注意到企業的良好形象。 根據工作環境的不同，所需要定制工作服也大相徑庭，許多是用于社交禮儀工作的，在搭配方面還有領帶、領結等。而對于一些室外工作含有危險的工作而言，更需要帽子和眼鏡等工具來進行保護‘ 而定做工作服不僅僅在裝飾性方面可以起到很大的作用，更大的用處莫過于實用性。一般情況下一套工作服是要能夠穿很長一段時間而不會損壞的，所以在選擇面料的方面就要多加注意，一般的情況下，選擇混合紡織物的比較多，可以非常有效的提高定做工作服?的使用期限，并且易打理，在定做工作服被廣泛運用。

如何正確選擇工服[ 07-10 10:23 ]

從傳統上講，從事文職類工作的人員（也被稱為白領）其職業裝的色彩與周邊環境相融合的色彩，目的是為促進與他人的快速溝通，并形成良好的互動關系；而以體力勞動為主的人員（也被稱為藍領）其職業裝?的色彩與周遍環境的反差比較大，為的是突出專業性和力量感以及安全性。當然隨著社會的發展，這種“腦”“體”間的界線日益模糊，在同一企業中，通常存有多個性質的工種。因此，職業裝的用色，具體是采用“協調”還是“對比”的原則員工所處的人文環境，包括群體意識，心理構成，生活習慣，風俗傳統等。

職業裝的造型[ 07-10 10:16 ]

對于一個企業而言，其工作服的面料種類也是多樣的。設計師應當對制服面料的纖維種類，紗線捻度，制造結構，染色方法以及織物后整理技術都有所了解，因為面料的克重，表面肌理，彈性，耐磨度，色牢度，縮水率等指標，都可以從不同程度上影響服裝的整體外貌和內在性能。此外，在一些特殊的行業中，對職業裝的面料類型有更為嚴格的要求，譬如，練鋼工，電焊工的服裝面料需阻染，電工服裝則需防靜電，這就需要在面料加工過程中直接加入玻璃纖維，或在后整理時加入防靜電劑，阻燃劑等原料；而醫療類防護服應當具備拒水，拒血污和抗化學試劑副腐蝕的功能因此往往在純棉的表層，還涂上具有化學性質的復合膜在生產這一類科技含量較高的制服時，設計師也許還需要與特種服裝面料廠家聯合，共同來完成，除了提供針對性很強的面料產品以外，這些工作服定做廠家?的面料專家還會站在實際應用的角度上，就設計的不和理處提出建議，例如，什么面料無法印染出效果圖上原定的顏色和圖案；什么面料由于涂層太厚而不適宜打褶或多層縫合；等。而這些細節問題也許恰恰是設計師當初沒有想到的，如果必要他們甚至會改變服裝的款式和結構。

那些大企業為什么一定那么注重定做工作服呢？[ 07-10 10:02 ]

定制工作服是一種可以直接規劃企業形象，并且可以時刻的提醒員工自己處于工作環境中，就工作服而言，在市場上的運用是越來越多。從這點可以看出來，工作服可以起到很大的暗示作用，所以也越來越得到更多人的認可，定制工作服?不僅僅能夠展示出企業的整體形象，并且能夠更好的向消費者展示公司的品味與文化。 通過在工作服上加上公司的標志，或者加上一些裝飾之后，也會讓員工更愿意的穿著工作服，在無形中也提高了對工作的熱忱，當然，針對季節不同或是工作服環境的不同，在款式和布料方面也會有很大的不同。

工作服質量優劣的鑒別[ 07-10 09:54 ]

工作服質量的優劣主要取決于以下幾個方面；第一；穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工作服使用比較普便的面料。 第二；形象是否得體。定做適合本企業所從事行業的工裝能夠大大的提高企業的文化底蘊。 第三；是否能夠體現本企業的文化。定做工作服?就是為了彰顯企業文化，讓人們耳目一新留下一個很深的印象，從而突出本企業與眾不同的特色。

定做工作服的方法[ 07-10 09:48 ]

工作服必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。 工作服服務可靠售后有保障。采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工的補貨，按部門按崗位分發產品等等。由以上所述優勢，決定了工作服的生產組織模式必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別。 工作服?更突出專用性。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，工作服千人千樣。工作服雖然是團體，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。工作服更耐用?，F在采購量最大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況。

工服與周圍環境搭配[ 07-09 09:39 ]

我國紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，該產品的大部分是白人 色彩單調。在心理學上，單調是最易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會使環境氣氛變得輕松活躍些。此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每次更新，幾年。 其實同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時代的節拍，使工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。 工作服還有一個特殊的效果，許多人還穿著合適制服發生之美。 假如和周圍的環境色彩協調組合在一起，那就形成一種和諧的色調氣氛，別有一番情趣和效果。 但是，工作服?也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服穿上后行動不方便，一些衣服，顯示層次 有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。

工作服對企業形象的影響[ 07-09 09:33 ]

好像五行紅旗象征中國，工作服是企事業員工在工作期間穿的特制服飾，工作服對于增加企業員工的歸屬感和凝聚力具有相當大的作用，也是企業文化的一個重要元素。有很多企業經營者已經意識到統一工作服定做的重要性，紛紛找企業制作企業的工作服。 我公司可以專業設計具有豐富企業內涵以及象征的工作服，滿足各大企業的要求。